В областной столице из 16 отделений связи в трех нет руководителей. По мнению директора амурского филиала «Почты России» Сергея Копылова, эта ситуация в скором времени исправится, так как схема работы ведомства в регионе меняется. По убеждению руководителя, сотрудникам работать станет комфортнее.
В благовещенских отделениях связи сложился недобор 19 сотрудников — требуются 16 операторов связи и три начальника отделений. Работа по подбору персонала идет, говорит Копылов. Причем, параллельно с этим, руководство регионального филиала разработало систему мотивации сотрудников.
— Каждое отделение работает согласно индивидуальному плану выручки. При его выполнении сотрудники получают премию в размере 30 % от заработной платы, — рассказал директор УФПС Амурской области Сергей Копылов.
Что касается зарплат почтовых работников, то директор амурского предприятия утверждает, что доходы его подчиненных далеко не крошечные и приводит примеры:
Повышение этих сумм пока невозможно.
— Субсидий мы не получаем, поэтому повысить зарплату мы не можем. Отмечу, что 80 % доходов амурского отделения «Почты России» идут на заработную плату, — заявил Копылов.
Руководитель регионального отделения «Почта России» добавил, что в отделениях связи обновляется программное обеспечение, что повысит уровень обслуживания.
Фото: kazan2013.
Источник новости: http://asn24.ru/news/economic/30053/