С инициативой привлекать призывников, определенных на альтернативную службу, на крупные предприятия региона на днях выступило агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Предложение оно направило в Минтруд РФ.

Пока закон об альтернативной службе предусматривает только возможность временного трудоустройства на социально значимые объекты, а также на предприятия, подведомственные органам исполнительной власти.

— Преимущественно это учреждения здравоохранения, культуры, образования, сельскохозяйственные предприятия. Возможно также прохождение альтернативной службы в организациях Вооружённых сил России в качестве гражданского персонала, — пояснил первый заместитель генерального директора АРЧК ДВ Павел Игнатьев.

Как пишет РИА «Восток-Медиа»,эксперты считают, что, привлекая «альтернативщиков» на предприятия, можно решить сразу две задачи: сократить нехватку кадров и создать привлекательные предложения для молодых людей. Кроме того, это поможет заселять и развивать Дальний Восток.

Предложение сейчас активно обсуждают военные. В то же время некоторые специалисты уже считают эту идею неразумной.

— Развивать человеческий капитал регионам необходимо, но за счёт собственного ресурса. Я уже не говорю о призывниках Дальнего Востока. Если и им будет предоставлена эта альтернатива, боюсь, вряд ли мы их увидим в армии, — отметил член комитета Совета Федерации по социальной политике Эдуард Исаков.

Сенатор полагает, что альтернативная служба не должна быть связана с получением прибыли. По его мнению, люди, которые по своим жизненным устоям и ценностям не могут взять в руки оружие, должны проходить службу в социальных учреждениях. Другими словами, безвозмездно помогать пожилым и инвалидам, а не работать на предприятиях, которые приносят доход владельцам.

В министерстве труда России также заявили, что предложение проходить альтернативную службу в коммерческих промышленных организациях противоречит концепции федерального закона о налогах. Между тем, до конца года на предприятия Дальнего Востока требуется привлечь больше четырех тысяч человек. На 2017-2018 годы этот план почти в 5 раз выше. До 2025 года в регионе будет создано более 80 тысяч новых рабочих мест.

Фото: РИА «Новости».

Источник новости: http://asn24.ru/news/society/30474/