Роструд разъяснил, в каких случаях можно отправлять непривитых от коронавируса сотрудников в неоплачиваемые отпуска. Как сообщает ведомство, такая мера предусмотрена в трудовом кодексе России. Причём основанием может стать не только Трудовой кодекс или федеральные законы, но и местные распоряжения. Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.— Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей), – сказано в пояснениях Роструда.Теперь работодатели вправе отстранять непривитых сотрудников от работы без сохранения заработной платы. В том числе – работающих удалённо, пишут «Известия».Напомним, главный государственный санитарный врач по Амурской области Ольга Курганова подписала постановление об обязательной вакцинации людей, которые заняты в сферах массового взаимодействия с населением. Прививка будет обязательной для работников сферы услуг, торговли, общепита, фитнес-центров, многофункциональных центров, таксистов и так далее.

Источник новости: https://www.amur.info/news/2021/07/15/191956