Амурская область, 28 февраля, ИА «Порт Амур». Самой весомой мотивацией хорошо работать для большинства амурчан стали деньги. Этот вариант ответа выбрали 86 % опрошенных службой исследований HeadHunter жителей области. Популярными стимулами также оказались интересные задачи и карьерные перспективы. При этом, 42 % хотят получать признание их профессионализма и похвалу, а 38% нужна возможность реализации собственных идей.

Кроме этого, 37% амурчан желают работать в комфортной обстановке в коллективе, причем женщин, указавших на это, на 10% больше мужчин. Чуть больше трети хотят четко понимать свои задачи, а пятая часть опрошенных «требует» комфорта в офисе. Еще для 5% главная мотивация — отсутствие других вариантов трудоустройства.

Среди основных причин, снижающих мотивацию у амурчан, оказались нездоровая атмосфера в коллективе (58%), непонятные задачи (51%), отсутствие картерных перспектив (41%) и материальных поощрений (40%), а также оплата, несоответствующая вкладу в успех компании (36%). Кстати, еще одним немаловажным антимотивирующим фактором оказалось наказание без аргументации (32%).

Кстати, плохих работников, часто совершающих профессиональные проступки, жители Приамурья предлагают наказывать лишением отпуска в желаемые даты. И лишь 27 % выступают за увольнение. При этом, возможной причиной увольнения 71% назвали критичную ошибку, а также употребление алкоголя. А 51% выступает за прилюдное осуждение в таких случаях, около половины «голосуют» за выговор и лишение премии.

Фото: womanhit.ru

Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/bolee-amurchan-jdut-pohvalyi-na-rabote//