Сервис по поиску работы SuperJob провел исследование среди работодателей, и выяснил, что в Амурской области менее пристально следят за активностью сотрудников, чем год назад. За 2021 год число работодателей в Амурской области, которые увольняют сотрудников за посты в соцсетях сократилось до 8%. 20% следят за активностью сотрудников, в прошлом году их было 26%. Растёт количество тех, кто игнорирует соцсети своих работников – 54%, в 2020 году таких было – 50%.Соцсети соискателей также интересует реже: сейчас в каждой пятой компании региона работодатель отказывал кандидатам в работе из-за постов в интернет, а это 22%. В 2020 году таких компаний было 27%. В 16% компаний таких ситуаций не случалось, хоть руководство и смотрело соцсети кандидатов. Также выросло число компаний, которым не интересна активность сотрудников в интернете 53%, в 2020 – 44%Интерес к соцсетям сотрудников вырос отчасти из-за удалёнки работы в 2020 году. В условиях нехватки кадров работодатели видимо, решили не разбрасываться как действующими, так и новыми сотрудниками.В Амурской области 39% учитывают возможность отслеживания соцсетей работодателем. Каждый девятый ответивший 11%, не задумывается о том, что постить в личные аккаунты. 8% думают, что просмотр их страниц начальством маловероятен, а 10% и вовсе не думали об этом.По статистике женщины в Амурской области чаще мужчин задумываются о возможности просмотра соцсетей работодателем: 46% в перевес 35%. Люди до 24 чаще остальных ведут соцсети, не думая о возможном контроле со стороны начальства 15%. Трудоустроенные чаще безработных ведут соцсети беря во внимание возможность просмотра активности в интернете начальством: 41% против 36%.

Источник новости: https://www.amur.info/news/2021/11/15/197238