По данным европейских исследователей, если исходить из охвата высшим образованием, то вероятность стать начальником у российских женщин в 1,4 раза больше, чем у мужчин. Однако в действительности доля представителей сильного пола на высоких должностях выше, пишут «Известия».

Специалисты Европейского университета во Флоренции и Института образования НИУ ВШЭ проводили своё исследование в России и ряде европейских стран с 2011 по 2016 годы. Оно проходило в рамках проекта «Траектории в образовании и профессии».

Как отмечают авторы исследования, вышеуказанная пропорция сязана с тем, что среди россиян с высшим образованием больше женщин. Но, в тоже время, в силу различных причин дамы в РФ не используют своё преимущество, отмечает директор Центра культурсоциологии и антропологии НИУ ВШЭ Дмитрий Куракин.

По мнению экспертов, главными причинами, мешающими россиянкам реализовываться в профессии, являются слабая господдержка материнства, а также существующие в стране гендерные стереотипы.

«Декретный отпуск для работодателя является фактом, объективно ставящим женщин в уязвимую позицию. Работодатели заинтересованы в том, чтобы дискриминировать женщин, а женщины, зная об этом, снижают планку и строят менее притязательную карьеру», – пояснил Куракин.

Специалисты также отмечают, что в наиболее прогрессивных европейских странах шансы занять руководящие должности у женщины ниже, чем в России. Так, в Швейцарии шансы стать боссом у женщин ниже на 20 %, чем у мужчин, а в Германии и Эстонии – на 40 %.

Источник новости: http://www.amur.info/news/2016/11/28/118456