В этом году в проекте приняли участие только 35 человек. В прошлом, 2009 году их было больше ста. На различных тренингах ребят научат, как правильно составить резюме, как общаться с работодателем и как правильно одеться на собеседование. При этом на выбор участника предоставят несколько десятков уже готовых вакансий. «Проявлять доброжелательность, заинтересованность в работе. Немножко раскрепоститься, иначе работодатель увидит, что вы чего-то боитесь. Важен внешний вид, опрятность соискателя», – учит молодёжь Анастасия Курапова, начальник отдела по трудоустройства молодёжного центра «Выбор».
О значимости проекта говорит Тамара Гаркушова, заместитель директора Центра занятости Благовещенска: «Выпускники к нам будут обращаться, мы ожидаем как минимум около 400 человек в этом году. Проект “Ищем работу вместе” снижает численность выпускников, которые придут к нам в поисках работы». В настоящее время в городском Центре занятости на учёте стоят более 1 300 благовещенцев. Многие из которых не выпускники, а уже опытные специалисты. Наибольшей популярностью у работодателей пользуются специалисты-рабочие – более 75 процентов от всех вакансий. Бухгалтерами и юристами рынок труда давно пресытился.
