Госдума РФ рассмотрит законопроект, регулирующий правила применения ненормированного рабочего дня. В частотности, предлагается увеличить оплачиваемый отпуск россиянам, работающим не по графику. Авторами инициативы стали депутаты ЛДПР, передает ТАСС.
По мнению народных избранников, действующее законодательство не способствует защите прав и интересов работников, оно содержит определенные пробелы. Предлагается изложить статьи 101 и 119 Трудового кодекса РФ в новой редакции.
Согласно поправкам, работодателя обяжут закрепить в коллективном договоре перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. Кроме того, закрепить придется примерный перечень случаев, когда работники могут работать ненормированно.
Часть населения предлагается избавить от работы не по графику – беременных женщин, сотрудников возрастом до восемнадцати лет и тех, кому это запрещено по состоянию здоровья.
Оговаривается и предельное количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня. Время, фактически отработанное работником за пределами рабочего дня, не должно превышать 120 часов в год.
Одновременно предлагается увеличить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день – от трех до пятнадцати календарных дней.
«Принятие законопроекта позволит защитить законные права и интересы работников на отдых и на установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени, ограничив права работодателя на применение режима ненормированного рабочего дня и установив адекватную компенсацию работникам за переработки», – говорят авторы законопроекта.
