На днях Министерство труда и социальной защиты, опубликовало разъяснения о том, что работодатель не имеет право отстранять от работы сотрудника, который отказывается проходить вакцинацию. Это правило действует при отсутствии осложнений эпидемиологической обстановки.
В Минтруда пояснили, что вакцинация против COVID-19 всегда является добровольной, поэтому любой гражданин имеет право отказаться от профилактической прививки, оформив своё решение в письменном виде.
Однако в случае, если существует реальная угроза осложнения эпидемиологической обстановки, главы отделений Роспотребнадзора могут установить обязательную вакцинацию для всех граждан или отдельных групп. Только в этом случае он может быть отстранён от работы, и только до окончания противоэпидемических мероприятий.
