Молодые россияне не хотят занимать руководящие должности. Это показал опрос СберНПФ и Работа.ру.
Как пишет Газета.Ru, 24 % респондентов не хотят становиться начальниками и планируют работать экспертами в средних компаниях. Ещё 24 % опрошенных мечтают открыть своё дело. 20 % хотят трудиться в крупной компании, но не занимать руководящую должность.
Возглавить крупную организацию в планах лишь у 17 % респондентов, 10 % готовы стать руководителям в средней компании. Ещё 4 % мечтают начать карьеру в стартапе, создавая всё с нуля.
Опрос также показал, что при выборе места работы молодёжь больше всего внимания обращает на достойную зарплату. Так ответили 65 % принявших участие в опросе. При этом 34 % респондентов отметили, что для них большое значение имеют комфортные условия труда: график работы, расположение компании и техническое оснащение. 27 % опрошенных выделили важным фактором дружный коллектив, 26% – хороший соцпакет, который должен включать медуслуги, корпоративную пенсию и другое.
Важными критериями молодые россияне также назвали хорошего руководителя, возможность профессионального роста и развития личностных навыков, карьерный рост, удаленный формат и близость работы к дому.
