Российских работодателей могут обязать страховать сотрудников на случай своего банкротства. Такое предложение содержится в законопроекте, внесенном на рассмотрение Госдумы главой конституционного комитета Совета Федерации Андреем Клишасом.

Документ гарантирует единовременную выплату работникам банкротящихся компаний задержанных зарплат за три месяца, предшествующих подаче заявления о банкротстве. Выплаты будут производиться из Фонда социального страхования (ФСС), который Клишас предлагает назначить страховщиком.

Размер отчислений автор законопроекта предлагает установить в 0,02 процента от фонда оплаты труда. В настоящий момент, напоминает РБК, работодатели отчисляют в ФСС 2,9 процента от фонда оплаты труда до тех пор, пока сумма выплат работнику не достигнет установленного правительством максимума —  сейчас это 718 тысяч рублей.

Закон предлагается ввести в действие с 1 января 2017 года.

По данным источников РБК в окружении Клишаса, инициатива поддержана администрацией президента.

При месячной зарплате 34 тыс. руб. (средняя за 2015 год, по данным Росстата) размер отчислений на случай банкротства составит 6,8 руб. в месяц за каждого работника; при зарплате 100 тыс. руб. — 20 руб. Поскольку с годовой оплаты труда более 718 тыс. руб. отчисления не платятся, максимальная страховая премия — 143,6 руб. в год.

• В настоящий момент в РФ обязательными к уплате являются три страховых взноса — в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования, базовые ставки которых составляют 22, 2,9 и 5,1 процента соответственно.
• В начале 2016 года появились сообщения, что правительство планирует вернуть единый социальный налог (ЕСН), который применялся до 2010 года, а затем был заменен на взносы в три страховых фонда. Официальные лица эту информацию не подтвердили.

Источник:

«Медуза»

Источник новости: http://asn24.ru/news/economic/22057/