Четверг, 02 Мая 2024
 
Архив новостей
2024
Май  
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Счётчики
Яндекс.Метрика
Партнёры
  • В России предлагают разработать критерии ненормированности рабочего дня
    11.01.2017 18:56 882

    Фракция ЛДПР работает над законопроектом, который бы определил критерии ненормированности рабочего дня и ввел соразмерность объемов переработки и соответствующей компенсации. Об этом ТАСС сообщил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

    Он напомнил, что в Трудовом кодексе есть понятие «ненормированный рабочий день». Согласно кодексу, работникам с ненормированным рабочим днем полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который не может быть менее трех календарных дней. Продолжительность такого отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, в которой трудится работник.

    Как указал Нилов, «порою работодатели этим злоупотребляют». «Учитывая отсутствие критериев ненормированности, вынуждают работника либо работать, как раб на галерах, либо говорят: «Не нравится — уходи», — отметил глава комитета. «Мы планируем провести широкое обсуждение этой проблемы и параллельно занимаемся подготовкой законопроекта», — сказал Нилов.

    По его словам, анализ ситуации показывает, что работодатель зачастую использует ненормированный рабочий день «для создания серьезной нагрузки для работника с целью экономии средств на содержание других работников».

    «Поэтому надо этот вопрос оценить, продумать. Может быть, стоит ограничить круг лиц, должностей, которые можно привлекать к ненормированной работе. Может быть, определить критерии ненормированности. Сколько это — час, два, три, четыре — чтобы не было перекоса и злоупотреблений», — пояснил депутат.

    «Может быть, подумать над стимулирующими моментами, то есть сделать дифференцированные подходы к вопросу ненормированности, чтобы не было желания злоупотреблять с целью исключительной экономии», — предложил глава думского комитета. «Переработка двух часов, допустим, пусть компенсируется в рамках действующих норм Трудового кодекса. Более серьезное количество времени, когда работник привлекался к работе, быть может, следует компенсировать иначе. Если один раз в месяц — один вариант, если это ежедневно происходит — это другой вариант», — заключил депутат.

    Источник: ТАСС.

    Источник новости: http://asn24.ru/news/society/33133/

Популярная новость
Сладкий «залп» подготовили для амурских бойцов юные благовещенцы
30.04.2024 17:10 223

На фронт отправят 333 пряника

подробней »

Скрипт выполнялся 0.1105 сек.