Разбираемся, чем отличается номинальная и реальная оплата труда и насколько разнятся амурские показатели с соседними регионами

Недавно Амурстат опубликовал некоторые социально-экономические показатели по регионам Дальнего Востока. В том числе в докладе упоминалась среднемесячная зарплата. В Приамурье, согласно данным статистики, этот показатель составляет чуть больше 41 тысячи рублей. Но в реальности очень немногие амурчане могут похвастаться такой оплатой труда.

Чтобы разобраться, как получаются такие статистические данные, необходимо знать, что Амурстат рассчитывает два основных показателя - среднемесячную начисленную зарплату и реальную.

Средняя зарплата

- Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников Амурской области определяется по данным отчетности организаций. Фонд начисленной заработной платы всех организаций делится на среднесписочную численность всех этих организаций, - пояснила начальник отдела статистики труда, образования, науки и инноваций Федеральной службы государственной статистики по Амурской области Елена Панова. - Сплошному обследованию подвергаются все крупные, средние и некоммерческие (бюджетные) организации.

В расчет берутся только предприятия, зарегистрированные в статусе юридического лица. Специалист пояснила, что малый бизнес, согласно Федеральному закону № 209 «О защите малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», обследовать полностью нельзя. Поэтому это происходит только на выборочной основе и данные по малому бизнесу досчитывают в среднемесячную зарплату.

Получается, что средняя зарплата в 41 тысячу рублей в Приамурье - несколько условный показатель. Он не говорит о том, что каждый житель области точно имеет такую оплату за труд.

Реальная зарплата

Также статистические данные могут нам сказать, как изменилась зарплата по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

- Реальная заработная плата измеряется только в процентах и отражает изменения по сравнению с каким-то периодом, например с соответствующими месяцами прошлого года, - пояснила специалист. - То есть берется в номинальном выражении темп роста среднемесячной заработной платы и корректируется на индекс потребительских цен.

Данный показатель называют реальной зарплатой, потому что здесь учитывается не только сама зарплата, но и рост или снижение цен на товары и услуги. Ведь мы не только получаем зарплату, мы ее еще и тратим на свои нужды. В результате остается реальная зарплата. Например, за январь-август этого года реальная зарплата амурчан упала на 2,7% по сравнению с этими показателями за 8 месяцев прошлого года.

А что у соседей?

К слову, показатели зарплаты в Амурской области являются одними из самых низких по сравнению с другими регионами Дальнего Востока. Ниже нас только показатель среднемесячной номинальной начисленной зарплаты в Еврейской автономной области. А вот реальные денежные доходы упали у многих наших соседей. Так, больше чем на 11% упал показатель реальной зарплаты в Магаданской области, примерно на 6% снизились данные на Чукотке, а на Камчатке - на 5%. Зато похвастаться подъемом реальных зарплат могут Якутия и Хабаровский край.

С другой стороны, данные статистики все же так или иначе отражают картину происходящего в социальной жизни. Поэтому чем больше организации будут начислять своим работникам, тем выше будут статистические показатели. Но это уже вопрос к работодателям. 

*Данные Амурстат