Эксперты «Яков и Партнёры» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели социологическое исследование «Тренды на рынке труда –2023» и выяснили, какие типы компаний дальневосточники считают наиболее привлекательными для трудоустройства.

На первом месте по привлекательности трудоустройства оказались крупные частные российские компании: 82 % соискателей из Амурской области и Дальнего Востока в целом предпочли бы именно такого работодателя. В срезе профессий чаще всего этот вариант интересует юристов (82 %), строителей (78 %) и специалистов по консалтингу и инвестициям (77 %).

— Крупные частные компании у большинства соискателей ассоциируются с надежностью и стабильностью. Кроме того, многих привлекает социальный пакет и развитая корпоративная культура – а эти «бонусы» чаще всего готов предложить именно крупный бизнес. Что касается российской прописки самого бизнеса, то здесь чувствуется влияние событий последнего года: уход ряда зарубежных компаний не лучшим образом сказался на репутации таких организаций среди соискателей, – прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток Елизавета Илюшина.

Далее по популярности уверенное второе место занимают российские компании с государственным участием. 63 % дальневосточников готовы рассматривать их в качестве потенциального работодателя. К слову, чаще всего это представители сферы безопасности (73 %), юристы (63%) и производственники (61 %).

Замкнули тройку лидеров предприятия малого или среднего бизнеса – привлекательным вариантом для трудоустройства их считают 57 % жителей региона. В первую очередь это представители сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (65 %), «Транспорт, логистика, перевозки» (59 %) и «Розничная торговля» (57 %).

— Малый и средний бизнес сегодня активно развиваются, и это делает такие компании привлекательными для трудоустройства. Исследование Индекса здоровья российского бизнеса показало положительную динамику роста ключевых бизнес-показателей в большинстве отраслей по итогам I квартала 2023 года. Наиболее высокие темпы поиска сотрудников показывает микро- и малый бизнес – среднемесячное количество вакансий в I квартале увеличилось на 21 % и 26 % год к году соответственно. Средний бизнес чуть отстает по динамике, однако также показывает заметный рост (на 15 %), – добавила Елизавета Илюшина.

На четвертом месте по привлекательности для соискателей расположились международные компании: работой в них интересуются 54 % дальневосточников. Как правило, это специалисты по консалтингу и инвестициям (72 %), ИТ-специалисты (62 %) и строители (58 %).

Почти столько же жителей из регионов Дальнего Востока, в том числе Амурской области (52 %), назвали привлекательной работу в российской компании с иностранным участием.

Значительно реже дальневосточников интересует трудоустройство в государственных органах (45 %), внештатное сотрудничество (42 %) и индивидуальное предпринимательство. Иметь свой бизнес хотели бы только 40 % опрошенных.

Самыми непопулярными вариантами трудоустройства для жителей региона стали некоммерческие организации (34 %) и возможность участия в стартапе (33 %).

Источник новости: https://amur.info/2023/05/14/bolshinstvo-amurchan-hotyat-rabotat-v-krupnyh-kompaniyah-i-izbegayut-startapov/