Отказ в трудоустройстве без объяснения причины — наиболее популярный вид отказов работодателей. К такому выводу пришли аналитики службы исследований HeadHunter. За последние три месяца поиска работы с отказами в трудоустройстве столкнулось 71 % кандидатов. Причем каждого третьего просили подождать, пока компания оценит и других соискателей работы, 14 % не приняли на работу из-за отсутствия определенных навыков.
Более 40 % соискателей полагают, что названные причины отказа в трудоустройстве вполне справедливы, а вот еще 30 % в этом не уверены. Самое убедительное объяснение при отказе — плохая подготовка к собеседованию, так считает 28 % опрашиваемых. Неправдоподобно звучит утверждение работодателей о слишком высоких требованиях к заработной плате, в достоверности данной причины сомневается почти половина кандидатов.
При этом подавляющее большинство тех, кто среди прочего сталкивался с молчанием рекрутеров или отказом без объяснения причины, хотели бы знать, на каком основании они не смогли занять вакантное место, таких негодующих более 90 %.
