Амурская область, 11 января, ИА «Порт Амур». В России могут отменить трудовые книжки для микропредприятий. Соответствующий законопроект разработал Минтруд. Согласно документу, по желанию работника работодатель может не вносить сведения в трудовую либо вовсе ее не оформлять. В этом случае информация о причинах и сроках увольнения работника будет фиксироваться в трудовом договоре, пишет «Российская газета».

Если же работник хочет оформить трудовую, работодателю дается право не хранить ее у себя, а отдать владельцу. Также микропредприятиям будет разрешено не принимать локальные нормативные акты, в которых обычно прописываются все нюансы работы на предприятии. Все подробности о зарплате, отпуске, охране труда также будут фиксироваться в трудовых договорах. Типовая форма таких договоров разработана Минтрудом. Она будет утверждена постановлением правительства. В нем планируется предусмотреть даже обязательство работодателей повышать зарплату.

По мнению проректора академии труда и социальных отношений Александра Сафонова, в ближайшие годы в России могут совсем отменить трудовые книжки, поскольку теперь есть СНИЛС, и право человека на пенсию определяется не записью в трудовой книжке, а продолжительностью перечисления за него взносов в Пенсионный фонд России.

Источник новости: http://portamur.ru/news/detail/v-rossii-mogut-otmenit-trudovyie-knijki//