Амурская область, 14 декабря, ИА «Порт Амур». Приближающийся новогодний корпоратив — приятное, радостное и ожидаемое событие далеко не для всех работников. Такие и подобные праздники посещают 73% респондентов. Это выяснила служба исследований сайта по поиску работы и подбору персонала HeadHunter. 

Особое внимание сотрудники уделяют поведению своего руководства. На вопрос «Были ли случаи, когда глава компании вел себя некорректно?», 74% респондентов ответили: «Нет, все прошло гладко с его или ее стороны». Однако 6% ответили, что начальник «перебрал с алкоголем и вел себя неприлично». Ровно столько же участников опроса заметили, что их руководитель игнорировал рядовых сотрудников. 4% опрашиваемых обиделись на то, что «начальник не поблагодарил коллег за хорошую работу в уходящем году». Некоторым участникам опроса корпоратив запомнился тем, что руководитель отмечал всех, кто «сильно расслабился», а потом применял к ним санкции.

 Среди опрошенных были и те, у кого глава компании «давал всем сотрудникам клички», «дрался с охраной клуба», «приставал к женщинам» или «устраивал совещания». Однако, как бы ни вел себя глава компании, большинство сотрудников (58%) не изменили своего мнения о нем. Лишь 7 % опрошенных отметили, что после новогоднего корпоратива отношения с руководством ухудшились настолько, что пришлось уволиться.

— Корпоратив — это уже не работа, но еще и не праздник, поэтому не стоит отказываться от его посещения без действительно уважительных причин. Ведь именно в результате отказов создается впечатление нелояльности сотрудников к компании, корпоративным ценностям и начальству. Однако неправильное поведение на корпоративе может надолго подорвать имидж хорошего сотрудника, — рассказала руководитель пресс-службы Headhunter Дальний Восток Софья Леонова.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 25–31 октября 2016 года.


Фото: cloudstatic.eva.ru

Источник новости: http://portamur.ru/news/detail/kajdyiy-chetvertyiy-nachalnik-dalnevostochnik-na-korporative-vedet-sebya-neprilichno//