Амурскую молодежь с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья приглашают на работу в больницы, детские сады, банки и учреждения культуры. В Благовещенске доступны 16 вакансий. Отдел трудоустройства центра «Выбор» помогает молодым амурчанам с особенностями здоровья в поисках работы. Специалисты проводят индивидуальные консультации, сотрудничают с разными организациями и формируют банк вакансий. Соискателям присылают на электронную почту информацию о свободных рабочих местах, подходящих им по здоровью. — В центр «Выбор» обратились 17 таких амурчан. Большая часть из них — инвалиды II группы. Им готовы предоставить рабочие места детский сад №3 «Надежда», Амурская областная клиническая больница, Общественно-культурный центр, расчетно-кассовый центр, «Россельхозбанк», а также издательско-полиграфический комплекс «ОДЕОН», — рассказал начальник отдела по делам молодежи администрации Благовещенска Александр Екжанов. В настоящее время для благовещенцев с ОВЗ и инвалидностью доступны 16 вакансий, включая работу поваром, дворником, инженером отдела информационного обеспечения и специалистом отдела инвестиций. Актуальные предложения о работе публикуют на сайте администрации Благовещенска и в базе данных центра «Выбор». Напомним, по инициативе Олега Имамеева в столице Приамурья также утвердили «Дорожную карту» по реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве молодежи с инвалидностью и ОВЗ. А отдел по делам молодежи администрации Благовещенска вместе с сотрудниками центра занятости разрабатывает алгоритм трудоустройства таких жителей. Планируется внедрить программу наставничества и проработать вопрос о выделении субсидий для профориентационных и образовательно-сопровождающих программ. — Дополнительную работу по профориентации проводит и центр «Лидер». При поддержке администрации города специалисты центра разработают программу по адаптации и выборе рабочего места для молодых людей с ОВЗ, — поделился начальник городского отдела. Ранее «Лидер» при поддержке городской власти запустил проект «Содействие в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья». Дважды в неделю молодежь с инвалидностью и ОВЗ изучала юридическую и финансовую грамотность, повышала коммуникационные навыки и развивала способность управления эмоциями в случае конфликтов на рабочем месте.Фото: Порт Амур

Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/amurskuyu-molodej-s-invalidnostyu-i-ovz-priglashayut-na-rabotu//