На этой неделе было подписано Соглашение между Амурской областной организацией общероссийского профессионального союза работников культуры и министерством культуры и национальной политики региона. — Министерство готово обсуждать разнообразные вопросы по улучшению условий труда работников культуры и в пределах своих полномочий оказывать всевозможную поддержку Профсоюзу в его работе. Надеюсь, что при активном сотрудничестве в рамках заключенного Соглашения совместными усилиями получится решить все стоящие перед нами задачи. Уверена, что все обязательства, которые взяли на себя стороны, будут исполнены, — сказала министр культуры и национальной политики Амурской области Надежда Доргунова. Новое отраслевое Соглашение рассчитано на 2022 — 2025 годы. В документе отражены вопросы, которые касаются компенсаций за удаленную работу во время пандемии, предоставления дополнительных дней отпуска для сотрудников, занятых на вредных производствах, условий оплаты труда, привлечения к сверхурочной работе и профессиональных льгот. — Соглашения между профсоюзом культуры Приамурья и профильным министерством существовали и раньше. Однако впервые в истории этот документ будет не рамочным, а по-настоящему рабочим. Был проделан колоссальный труд, чтобы учесть буквально все возникающие вопросы, чтобы сделать работу профсоюзных ячеек максимально прозрачной и понятной, чтобы люди понимали, что профсоюз – это не только про подарки детям на Новый год, а это про максимальную защиту их прав и интересов. Ну и, конечно, нам важно было изучить и отразить в документе нюансы работы в тех новых реалиях, связанных с антиковидными ограничениями, к которым нам приходится приспосабливаться второй год, — отметила председатель профсоюза культуры Амурской области Олеся Александрова. В Соглашении появилась норма о дистанционной работе. Она предусматривает сохранение объема заработной платы, право работника не отвечать на служебные звонки во внеурочное время, а также возможность получения компенсации в случае, если сотрудник на «удаленке» использует личное оборудование. Для тех, кто занят на вредном производстве предусмотрены дополнительные дни отпуска. Часть отпуска можно заменить денежной выплатой. В Соглашении прописаны рекомендации для работодателей. «Бонусы» можно предусматривать в рамках коллективных договоров. Это, в частности, частичная оплата стоимости проезда к месту работы, сохранение среднего заработка за время прохождения медосмотров, выплата единовременного пособия при выходе работника на пенсию, предоставление оплачиваемых дней отдыха в случаях рождения ребенка, собственной свадьбы, свадьбы детей, смерти супругов, членов семьи. — Эффективное развитие рыночной экономики невозможно без социального партнерства. Президент Владимир Путин не раз подчеркивал, что «уважение к человеку труда, социальное партнерство, экономическая солидарность — это те важнейшие принципы, которые теперь заложены в обновленной Конституции РФ. И нужно, чтобы эти положения Конституции РФ работали на уровне каждого района, региона, отрасли, города, в конкретных трудовых коллективах и предприятиях. Нынешнее Соглашение — это большое и важное событие. Мы надеемся, что трудовые права работников культуры будут надежно защищены, — сообщил председатель Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Амурской области» Александр Суворов. Фото: Федерация профсоюзов Амурской области

Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/v-priamure-podpisano-soglashenie-mejdu-profsoyuzom-rabotnikov-kulturyi-i-minkultom//