Механизмы господдержки позволили запустить на Дальнем Востоке более 450 предприятий. Создано почти 87 тысяч новых рабочих мест. По этой причине дальневосточные регионы испытывают дефицит кадров — требуются специалисты различного профиля. В регионе тысячи вакансий в строительстве, на предприятиях, которые осуществляют добычу полезных ископаемых, в производственных отраслях. В 2022-2024 годах в ДФО будут реализованы программы переподготовки кадров, специального профессионального образования и высшего образования, реконструированы ряд учреждений среднего профобразования. Уже модернизирована материально-техническая база колледжей — открыто 36 новых специальностей, дополнительно выделена тысяча бюджетных мест. С помощью портала «Учиться и работать на Дальнем Востоке и в Арктике» люди могут быстро найти работу по специальности. Реализуется программа «Арктический призыв», направленная на обеспечение предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера, трудовыми ресурсами. В этом году ее участниками станут более 30 тысяч человек. — В настоящее время работодателями области заявлены сведения о 44 тысячах открытых вакансий, из них, 81 процент составляют рабочие профессии. Наибольший кадровый голод испытывает строительная сфера. В настоящее время служба занятости предлагает бесплатное обучение по востребованным профессиям, которое даст возможность трудоустроиться на ведущие предприятия региона или заняться предпринимательской деятельностью. Кроме того, отдельные категории граждан могут получить новую профессию, обновить знания и умения по имеющейся, — рассказала начальник управления занятости населения Амурской области Елена Дуленова.

Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/predpriyatiya-priamurya-soobschayut-o-tyisyachah-otkryityih-vakansiy//