Служба исследований hh.ru проанализировала, как изменилась ситуация на рынке труда Амурской области за первый месяц 2024 года. В январе этого года компании Приамурья разместили более 4 тысяч вакансий. Это на 17% больше, чем в январе 2023-го. Чаще всего за этот месяц работодатели искали сотрудников в сферах «Рабочий персонал» (32% от всех активных вакансий), «Строительство, недвижимость» (24%), «Производство, сервисное обслуживание» (22%), «Транспорт, логистика, перевозки» (20%) и «Продажи, обслуживание клиентов» (17%). На одну активную вакансию в Приамурье приходится в среднем 3,3 активных резюме, что говорит о дефиците кадров. Нормальная ситуация для рынка — это не менее четырех активных резюме на одну актуальную вакансию, поясняют в hh.ru. Показатель ниже говорит о дефиците людей. — Сегодня на рынке труда Дальнего Востока сложились очень выигрышные условия для соискателей. Во-первых, у нас созданы и создаются новые территории опережающего развития, в рамках которых появляются новые производства и компании в активных секторах экономики. А это значит — новые рабочие места и новые проекты. В связи с этим спрос на профессионалов и специалистов в разных отраслях повышается, а это влечет за собой рост конкуренции среди работодателей за одних и тех же людей. Благодаря этому соискатель сейчас может позволить себе выбирать «своего» работодателя. Получить работу там, где ему будет комфортно и приятно трудиться, а не идти «куда возьмут», — рассказала директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина. В связи с растущим спросом на персонал и дефицитом кадров бизнес Амурской области в начале 2024 года увеличивает и уровень вознаграждения. Медиана предлагаемых зарплат в настоящее время составляет 65 031 рубль, что на 7 тысяч рублей выше, чем в начале 2023 года. Фото: архив, t.me/blagoveshchensk_rf

Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/defitsit-kadrov-privel-k-rostu-predlagaemyih-zarplat-v-priamure//