В Приамурье работодатель-банкрот хотел уволить работника-участника СВО
28.05.2026 09:29 20
В Амурской области суд защитил права мобилизованного амурчанина. Работодатель-банкрот пытался уволить его «по собственному желанию». Истец начал работать в ООО «ЖКХ «Архара» в 2020 году. В сентябре 2022 года его мобилизовали для участия в СВО. По трудовому законодательству, его договор приостановили на время службы. В сентябре 2024 года компанию признали банкротом. Суд открыл конкурсное производство, сообщает пресс-служба судов Амурской области. После увольнения в декабре 2025 года истец покинул воинскую часть и вернулся домой. Он пришел в отдел кадров, чтобы устроиться на работу, но узнал о ликвидации компании. Конкурсный управляющий потребовал, чтобы мужчина написал заявление об увольнении «по собственному желанию». Однако истец отказался, настаивая на увольнении в связи с ликвидацией организации. Это дает ему право на выходное пособие и сохранение среднего заработка на время трудоустройства. Внесение записи в трудовую книжку затянулось, документ оставался у конкурсного управляющего. Мужчина обратился в суд. Решение было принято в пользу работника. Суд отметил, что конкурсный управляющий обладает полномочиями руководителя должника и имеет право увольнять сотрудников, включая случаи, связанные с ликвидацией организации. Поскольку истец до сих пор официально не уволен, а организация ликвидируется, суд вынес следующие решения обязать предприятие внести в трудовую книжку истца запись об увольнении с мая этого года в связи с ликвидацией организации, взыскать с ответчика выходное пособие в размере 39,2 тысячи рублей. Также с работодателя взыскали средний месячный заработок за два месяца (в связи с невозможностью трудоустройства) в размере 78,4 тысячи рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2021-2022 годы в размере 53 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере 30 тысяч рублей.Фото: Порт Амур
Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/v-priamure-rabotodatel-bankrot-hotel-uvolit-rabotnika-uchastnika-svo//