Работников одной из коммунальных организаций Благовещенска, по их словам, уговаривают уволиться «по собственному желанию» якобы в связи с реорганизацией предприятия. Людям обещают, что сразу после увольнения они будут трудоустроены в том же предприятии, но с другим юридическим названием. Таким хитрым образом, подозревают сотрудники, дирекция компании хочет провести не реорганизацию, а оптимизацию.
«Мы боимся, что часть уволенных людей потом не возьмут на работу. И мы не сможем ничего доказать, так как уволились по собственному желанию. Это удобная схема, поскольку сокращать работников гораздо дороже, чем увольнять», – высказал свои опасения корреспонденту ИА «Амур.инфо» один из сотрудников ОАО «АКС «Амуртеплосервис».
В свою очередь в ОАО «АКС» сообщили, что «слухи не комментируют», а все «мероприятия проводятся в рамках законодательства».
«Амурские коммунальные системы постоянно проводят оптимизацию структур предприятия. В результатах модернизации, с повышением производительности труда увеличивается и заработная плата сотрудников, в среднем на 10 %. Все мероприятия проводятся исключительно в рамках законодательства. Слухи не комментируем», – кратко ответил на запрос ИА «Амур.инфо» главный управляющий директор ОАО «АКС» Илья Фурсов.
Как сообщало ИА «Амур.инфо», похожая ситуация в ОАО «АКС» сложилась полгода назад. В конце января 2016 года Амурские коммунальные системы подобным образом проводили реорганизацию транспортных отделов. Отделы в трёх филиалов АКС – «Амурводоканал», «Амуртеплосервис», «Амурэлектросетьсервис» – объединяли в единый отдел. Тогда сотрудникам также предлагали уволиться по собственному желанию, пообещав, что их сразу примут на работу в новый отдел. При этом руководство не отрицало, что с кем-то придётся попрощаться.
