Власти администрации Свободного прокомментировали ситуацию вокруг директора школы № 1, которому предложили уволиться по собственному желанию. Учителя и родители вступились за руководителя, грозят бойкотировать выпускной. Однако, в управлении образования пояснили, какие причины побудили их к этому шагу.

Начальник управления образования города Свободного Виталий Булыгин пояснил, что вопрос об увольнении директора был поднят после получения представления свободненской городской прокуратуры.

«Выяснилось, что директор школы сокрыла сведения о доходах и расходах и обязательствах имущественного порядка. А согласно закону «О противодействии коррупции» она была обязана предоставить данную информацию. За невыполнение данного пункта закона предусмотрено освобождение от замещаемой должности и увольнение с государственной или муниципальной службы, – пояснил Виталий Булыгин. – Данное представление поступило в марте 2018 года. В апреле этого же года нам поступил документ из городского отдела управления ФСБ России по Амурской области. В нем сообщалось, что по факту проведенной сотрудниками службы безопасности проверки подтвердилось, что в школе имел место быть факт трудоустройства «мертвых душ». Так согласно поступившей информации директор заключила фиктивный трудовой договор с женщиной, которая не работала, а заработную плату за нее получал иной сотрудник образовательного учреждения».

Также начальник управления отметил, что директор школы не осуществляла контроль в части финансово-хозяйственной деятельности. Было допущено заключение договора с индивидуальным предпринимателем об оказании услуг, а фактически аренды муниципального имущества, без согласования с управлением муниципального имущества и землепользования города Свободного. При этом плата за пользование предоставленными площадями определялась ежемесячно индивидуальным предпринимателем самостоятельно.

«В управлении образования города Свободного была проведена комиссия по конфликтам интересов, где рассмотрели нарушения, допущенные руководителем школы. Было принято решение о дисциплинарном взыскании. По совокупности допущенных нарушений в разных областях действующего законодательства работодатель имеет право принять решение о расторжении трудовых отношений. Но данный вопрос находится в настоящий момент на рассмотрении», – добавил Виталий Булыгин.

Источник новости: http://www.amur.info/news/2018/06/22/139982