За месяц в России потеряли работу более 240 тысяч человек. Число безработных в стране по данным на февраль 2015 года оценивается в 4,41 миллиона человек, за месяц оно выросло почти на шесть процентов. В правительстве РФ требуют усилить антикризисные меры. В Амурской области грядёт массовое увольнение железнодорожников в Шимановске и Благовещенске. Оптимизационные процессы, связанные с сокращением работников идут в органах власти, в сфере образования и других. 9 % участников опроса на Амур.инфо сообщили, что потеряли работу – их сократили. Какова сейчас ситуация на рынке труда Приамурья: насколько массовые сокращения и увольнения ждут предприятия и организации региона; чем можно помочь шимановским железнодорожникам в плане трудоустройства; на каких предприятиях ждут работников, несмотря на кризисные явления, – эти и другие вопросы мы обсудили с начальником управления занятости населения Амурской области Еленой Дуленовой.   

– Елена Анатольевна, можно говорить о том, что в Амурской области произошла волна сокращений в последнем квартале 2014 года и в первые месяцы 2015 года?

– В 2014 году было высвобождено более 9 тысяч работников. Это стабильная  цифра. Нельзя говорить о всплеске, который не характерен был для предыдущих годов. Такие процессы проходили и в 2013 году, и работодатели не связывали их с кризисными явлениями. При этом из 9 тысяч человек до органов службы занятости дошли только 2,5 тысячи. Это тоже нормально – кто-то вышел на пенсию и уже не рассматривал вопрос о своём дальнейшем трудоустройстве, часть людей работали на полторы-две ставки – произошла оптимизация, и они остались на одном из рабочих мест, которое занимали. Кто-то не дошёл, потому что предложили другое рабочее место с другими условиями труда, с другой заработной платой.

–  Какова ситуация в первые месяцы 2015 года?

– Сейчас мониторинг высвобождения работников мы ведём еженедельно. Работодатели, которые планируют сокращения работников, обязаны предоставить сведения в органы службы занятости, чтобы мы видели – какие люди, с какими профессиями и когда выйдут на рынок труда. До июня 2015 года в Амурской области планируется высвобождение 1 452 работников в 274 организациях области. Но это поэтапный процесс, массовых высвобождений мы сегодня не наблюдаем. В среднем не более пяти человек с предприятия – это единичные сокращения.

– То есть цифра 1 450 человек  – тоже стандартная, стабильная для нашего региона?

– Да, это не значит, что все 1 452 работника останутся без работы. Практика показывает, что уже в процессе предупреждения человека об увольнении по сокращению, предлагаются варианты трудоустройства, которые есть на этом предприятии, либо человек начинает параллельно самостоятельно искать работу, получив такое предупреждение. То есть не всё это количество выйдет на рынок труда.

– А это правда, что количество рабочих мест в Амурской области превышает число безработных граждан?  

– На сегодняшний день 12 922 человека имеют статус безработного. Это выше на 720 человек, чем на 1 января 2015 года. В зимние месяцы численность безработных всегда выше. С началом весны начинаются весенне-полевые работы, временные работы и численность безработных снижается. Вместе с тем в области на сегодня более 9 тысяч рабочих мест. Но здесь более 80 % приходится на рабочие специальности, более 60 % вакансий приходятся на город Благовещенск. Поэтому соотношение спроса и предложения не всегда удовлетворительное, и нельзя говорить, что число безработных должно каким-то образом совпадать с числом вакансий. При этом большинство вакансий приходится на строительную отрасль. Сегодня почти 3 тысячи вакансий не заняты в строительстве. Почти тысяча вакансий – это сельскохозяйственная отрасль. Как правило, с началом весенне-полевых работ эти вакансии наиболее активно заполняются. Если говорить о количестве трудоустроенных при содействии службы занятости с начала 2015 года, это 2 900 человек.

– Вы сказали, что большинство вакансий приходится на строительную отрасль. Речь идёт о вакансиях на строящемся космодроме Восточный?

– Нет, число вакансий на строительстве космодрома Восточный  – 1 613. Из этих вакансий 15 % предназначены для замещения их высококвалифицированными специалистами.

– А какие именно профессии востребованы?

– Здесь ситуация не меняется на протяжении многих лет. Это бетонщики, каменщики, плотники, штукатуры. Такие вакансии тяжело заполняются. Причина тому и тяжёлые условия труда, и невысокий размер оплаты труда. Среди специалистов остаются востребованными бухгалтеры, инженеры различной квалификации, врачи.

– Сейчас вызывает обеспокоенность ситуация с железнодорожниками в связи с ликвидацией Шимановского вагонного депо и Благовещенского вагонного участка. По Шимановску озвучивается такое мнение, что  найти работу такому количеству людей – называются цифры от 300 до 500 человек – в небольшом городе практически невозможно. Какие им могут быть предложены варианты трудоустройства?

– Работники Шимановского вагонного депо на сегодняшний день ещё не получали уведомления о предстоящем высвобождении. Минтрансом области ведётся большая работа по тому, чтобы переориентировать это депо на выполнение других заказов. Вместе с тем уже принимаются меры для того, чтобы сохранить занятость этих граждан – здесь высвобождению подлежат 309 человек. У нас есть вся информация по этим сотрудникам – специальности, возраст и прочее. В администрации Шимановска создана антикризисная рабочая группа, которая рассматривает эти вопросы. На одном из её заседаний ситуация обсуждалась с работодателем. На сегодняшний день продолжается сбор вакансий по Шимановску, которые не заявлены в центр занятости. 31 рабочее место для сотрудников Шимановского депо готовы предоставить «Кранспецбурмаш», ЗАО «Арсенал», ООО «Спецстройсервис–2». Эти рабочие места соответствуют квалификации, которая имеется у работников депо. 30 человек возможно устроить на космодроме. С предприятием «Буреягэсстрой»  также прорабатывался вопрос о возможности трудоустройства, но для этого необходимо переобучение. Возможность переобучения есть, причём с гарантированным трудоустройством на строительство объектов космодрома. Всего по Шимановску и Шимановскому району сейчас есть 116 свободных рабочих мест, но более 30 приходятся на медицинские и педагогические организации, не подходящие для этих граждан. Есть незначительное количество вакансий неквалифицированного труда – помощник воспитателя, подсобный рабочий, животновод. На сегодняшний день стоит задача и перед управлением занятости, и перед центром занятости города Шимановска, и перед администрацией города Шимановска по поиску работодателей. Нужно найти вакансии, которые можно предложить этим гражданам в случае ликвидации депо. Рассматриваем возможность их переобучения, чтобы они получили возможность в дальнейшем устроиться на космодром.

– Это бесплатное переобучение?

– Для граждан оно в любом случае бесплатное. Здесь два варианта. Первый – это обучение по направлению органов службы занятости, исходя из тех вакансий, которые имеются, и имеющегося объёма средств. Второй вариант по программе, которая разработана, и если будет одобрена на федеральном уровне, то за счёт средств федерального бюджета.

– А на кого можно переобучить железнодорожников?

– На строительные специальности.

– Какие-то дополнительные мероприятия для снижения напряжённости на рынке труда в Амурской области всё-таки рассматриваются?

– Разработан проект программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда области. Он разработан на основании постановления правительства РФ, где предусмотрены определённые условия участия в этой программе и, соответственно, механизмы и меры поддержки. В эту программу включены три предприятия, которые развиваются, и, для того чтобы им не пришлось сокращать работников, граждане пройдут опережающее обучение для работы на этих же предприятиях. Одно предприятие у нас готово принимать на временные работы – это ремонтно-механический завод.

– В каких организациях грядут сокращения?

– В первую очередь, это строительные организации, организации транспорта и связи, органы государственного управления и обеспечения военной безопасности и частично  учреждения образования и здравоохранения.

– Вы готовитесь к тяжёлой ситуации на рынке труда?

– Если исходить из той ситуации, которая сложилась на сегодняшний день, она не критичная. Работодатели, которые заявляют о грядущем высвобождении работников, не связывают это с кризисными явлениями.  Нет всплеска уровня безработицы, и есть вакансии, которые можно заполнять. Есть ещё и такой момент – в кризис люди охотнее идут и соглашаются на те варианты, на которые бы не пошли ещё вчера. Например, человек работал продавцом и для себя рассматривал варианты трудоустройства только продавцом, сегодня он уже не исключает для себя и неквалифицированный труд.

– А как вы думаете, людей пенсионного возраста работодатели сейчас будут стараться побыстрее отправлять на заслуженный отдых с предприятий, чтобы, например, сохранить молодой персонал или взять на работу молодых сотрудников, которым можно платить меньше?   

– Наверное, у всех работодателей к этому подход индивидуальный. Но если вспомнить кризисные явления  2008–2009 годов, то я бы не выводила такую тенденцию. Зачастую такие специалисты пенсионного или предпенсионного возраста более квалифицированы, чем  их молодые коллеги. Работодатели это учитывают, принимая кадровые решения.

– И последний вопрос. Газпром в связи с проектами, которые планирует реализовать на территории Амурской области, уже сообщил вам о вакансиях? Вы уже знаете, сколько им понадобится специалистов и рабочих, каких именно, когда, куда?

– Нет, пока ни о каких конкретных вакансиях нам не сообщали. Но мы ежедневно осуществляем мониторинг в этом направлении.

P.S. Информацию об имеющихся вакансиях можно узнавать на официальном сайте управления занятости населения Амурской области. Также информация о вакансиях в Благовещенске и Амурской области оперативно обновляется на сайте «Амур.инфо» в разделе «Жизнь города». Разместить информацию о вакансии здесь можно бесплатно.