Большинство работодателей города стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. Это выяснили эксперты сервиса по поиску работы SuperJob.
В опросе приняли участие представители компаний и жители Благовещенска с опытом работы.
Как выяснилось, в ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели чаще всего стараются идти на уступки. Увольняют шантажистов лишь в 17 % компаний, а вот пытаются найти компромисс – 70 %.
Самим «пугать» увольнением начальство, чтобы добиться желаемого, доводилось 34 % жителей Благовещенска.
Впрочем, эта мера работает далеко не всегда. Шесть из десяти горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, а 25 % пришлось уволиться. Каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
Используют этот метод переговоров чаще мужчины, чем женщины: 33 и 22 % соответственно. Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, – среди горожан в возрасте от 35 до 44 лет (39 %).
