Между Россией и Украиной действует соглашение 1992 года, согласно которому при назначении пенсии учитывается стаж, полученный в любом из них. Амурское отделение Пенсионного фонда продолжает вести деловую переписку с подразделениями Пенсионного фонда Украины по предоставлению информации о трудовом стаже граждан. В месяц регион отрабатывает до 10 запросов.

Ответы на соответствующие запросы Пенсионный фонд Украины предоставляет, как и прежде, в среднем в течение двух недель. Задержки ответов фиксируются только в переписке с Луганской и Донецкой областью, где сохраняется неспокойная обстановка, сообщает пресс-служба амурского областного отделения ПФР.

По соглашению о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ пенсионное обеспечение граждан государств-участников данного соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству и за счёт средств государства, на территории которого они проживают. Речь идёт как о «советском» стаже, так и более поздних периодах работы.

Если гражданин работал на территории Украины до 1 января 2002 года, то данный период учитывается без дополнительных условий. Если имелись периоды работы на украинской территории с 2002 года и позже, они также учитываются в страховом стаже, но при определённом условии. Важно, чтобы работодатель делал отчисления за своего работника в Пенсионный фонд Украины, то есть, был факт официального трудоустройства.

Важно, что право на назначение пенсии имеют только те прибывшие из Украины, которые получили статус беженца или российское гражданство. На лиц из числа иностранных граждан, которым предоставлено временное убежище, право на пенсионное обеспечение не распространяется.

В случае, если гражданин Украины не может представить документы о стаже и заработке, ему по достижении возраста 60 лет женщинами, 65 мужчинами может быть назначена социальная пенсия по старости при условии подтверждения постоянного проживания на территории России или наличия статуса беженца.