В Министерстве труда России предложили обязать работодателей учитывать неудобный график, а также эмоциональные и интеллектуальные нагрузки в зарплатах сотрудников. Кроме того, инициатива предусматривает введение семи дополнительных дней отпуска или сокращения рабочего дня на четыре часа.
«Известно, что перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье. Поднимается давление, начинается бессонница, падает производительность труда. Это просто необходимо учитывать», – приводят «Известия» слова секретаря Федерации независимых профсоюзов России Виталия Трумеля.
При этом он отметил, что чиновники приняли решение разработать методику, которая позволит оценивать влияние описанных факторов на человеческое здоровье и учитывать их при определении оплаты труда.
Инициатива чиновников предусматривает введение семи дополнительных дней отпуска, сокращения рабочего дня на четыре часа, а также прибавки в размере 4 % к окладу или тарифной ставке в том случае, если условия работы признают вредными и опасными.
Член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов отметил, что анализ упомянутых показателей поможет эффективнее бороться с эмоциональным выгоранием сотрудников, сообщает Life.
