Глава региона Василий Орлов подписал постановление о формировании резерва управленческих кадров. Он будет осуществляться на конкурсной основе. Менеджеры, желающие работать в органах власти, должны пройти компьютерное тестирование, собеседование, и написать эссе по проблемным вопросам.
В рамках конкурса будут оцениваться, в частности, интеллектуальные способности претендентов, управленческий потенциал, уровень осознания персональной ответственности, способность продуцировать новые нестандартные идеи, предпочитаемый тип корпоративной культуры.
Как сообщили в пресс-службе амурского правительства, без проведения конкурсных процедур в резерв управленческих кадров могут войти участники Всероссийского управленческого конкурса «Лидеры России», прошедшие в федеральные полуфиналы.
Сейчас в кадровом резерве исполнительных органов государственной власти Амурской области состоят 567 граждан. За период 2009 – 2017 годы 944 человека были назначены на должности государственной гражданской службы области из кадрового резерва.
