В Приамурье активно формируется резерв управленческих кадров. Он нужен для отбора высококвалифицированных сотрудников и руководителей в органы государственной власти.
— В резерв управленческих кадров было включено 211 человек. С момента его формирования 159 были назначены на должности разных уровней в органы государственной власти Амурской области и в крупные организации. Например, пять человек назначены на должности заместителей председателя правительства региона и 60 — на вакансии руководителей и заместителей начальников. В настоящее время в резерве управленческих кадров состоит 39 человек. Таким образом, эффективность использования резерва управленческих кадров составила более 75%, — сообщила заместитель начальника управления государственной гражданкой службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Амурской области Алина Артеменко.
С 15 марта начался прием документов для участия в новом конкурсе на включение в резерв управленческих кадров. При этом, участники конкурса «Лидеры России», прошедшие в федеральные полуфиналы, попадают в этот реестр без проведения конкурсных процедур. В настоящее время таких людей в Приамурье — 13.
Кроме того, в Амурской области формируется Единый кадровый резерв исполнительных органов государственной власти. Сейчас в нем состоят 567 государственных гражданских служащих.
С 2009 по 2018 год 1046 человек были назначены на должности государственной гражданской службы области из кадрового резерва. То есть, ежегодно в Приамурье более 60% должностей государственной гражданской службы замещаются людьми из кадрового резерва, сообщили в правительстве области.
