Роструд разъяснил правила предоставления отпуска работникам на «удалёнке»

Правила предоставления отпуска сотрудникам, выполняющим работу дистанционно, Роструд разъяснил еще в письме от 14 мая 2021 года, но вопросы возникают и по сей день. Управление занятости населения Амурской области выпустило свои рекомендации к разъяснению. Работники на «удалёнке» так же, как и все остальные, должны подавать заявление на установление сроков отпуска и включаться в график отпусков, который работодатель утверждает не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.Соблюдение графика отпусков обязательно и для работника, и для работодателя. При составлении графика отпусков учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.Отпуск сотрудников, выполняющих дистанционную работу, должен быть оплачиваемым и составлять не менее 28 календарных дней за каждый год работы.