Верховный суд разрешил уходить с работы пораньше в день рождения. Однако есть условие – в организации должна быть такая традиция. Разъяснения появились после жалобы экс-сотрудницы одной из российских компаний.
По словам женщины, в фирме именинников отпускали домой раньше. Поэтому она так и сделала, предупредив своего начальника. Однако традиции не была прописана в правилах внутреннего распорядка, поэтому чрез месяц работодатель уволил сотрудницу по статье.
Женщина подала жалобу в суд, сообщает РИА Новости. Сначала её требования частично удовлетворили, но позже увольнение признали законным. Поэтому бывшая сотрудница пошла в Верховный суд, который посчитал, что истица отсутствовала более четырех часов по уважительной причине. В итоге, дело отправили не пересмотр.
