Сотрудники бухгалтерии отдела образования Прогресса коллективно написали заявления об увольнении – их зарплаты оказались чуть выше оплаты труда школьного сторожа.

Свою личную боль они решили придать огласке: корреспондент редакции Амур.инфо получил не только исчерпывающую информацию из первых уст, но и копии самих заявлений об увольнении от 12 специалистов отдела. За защитой своих прав сотрудники обратились в инспекцию по труду и прокуратуру города Райчихинска, претензии специалисты бухгалтерии оформили также в адрес главы муниципалитета и аппарат губернатора в виде коллективной жалобы.

— У работников бухгалтерии отсутствует повышение заработной платы. Мы все знаем, что с 1.01.2021 года МРОТ был повышен на 23 %, с 1.01.2022 – на 8,5 %, а с 1.06. 2022 – на 10 %. В итоге за период с 1 января 2021 года по 1 июня 2022 года повышение оклада труда работников произошло на 20,88 % – но только тех, которые живут на МРОТ. А работники бухгалтерии получают практически столько же, сколько работники обслуживающего персонала. Один раз нам проиндексировали заработную плату в прошлом году на 4 %. У нас в отделе образования оплата труда приравнена к рабочим, а не служащим (то есть к уборщикам служебных помещений, дворникам, сторожам), которым не обязательно иметь определенный уровень знаний и образования. Вот у нас, согласно штатному расписанию, заработная плата сторожа в общеобразовательных учреждениях составляет 26 640 рублей, а зарплата специалиста по закупкам – 26 800 рублей, бухгалтера – 28 108 рублей, методиста – 25 977 рублей, даже меньше МРОТ, – сообщила специалист отдела Екатерина.

Она подчеркнула: трудовой кодекс гласит, что размер заработной платы должен определяться, исходя из квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества труда.

— Судя по тому, как нам платят, нас никто не замечает. При этом у нас есть семь бухгалтеров, мы обслуживаем 12 учреждений, а у нас даже по ставке нет ни одного бухгалтера. А наша администрация нам советует сократить бухгалтеров и за счет этого повысить себе заработную плату, – отметила сотрудница.

Однако ответ, отправленный бухгалтерам из трудовой инспекции, гласит, что «очевидных нарушений действующего трудового законодательства в вопросах, касающихся проведения индексации заработной платы, со стороны руководства администрации пгт Прогресс не усматривается». Это означает, что закон Российской Федерации все же не нарушен.

Корреспондент Амур.инфо связался с администрацией птг Прогресс – о том, что происходит в отделе бухгалтерии руководству известно.

— Специалисты отдела дважды обращались по данному вопросу. Однако надзорные органы не нашли никаких нарушений. Заработная плата не повышается всем – такая сегодня финансовая ситуация. Если сотрудники решили уволиться, мы не можем им запретить, – сообщили в администрации.

Как администрация города планирует работать при полном отсутствии в штате отдела бухгалтерии, корреспонденту не сообщили.

Источник новости: https://amur.info/2023/03/20/69615/