Амурская область, 14 мая, ИА «Порт Амур». Группа компаний HeadHunter провела опрос среди работодателей, темой которого стали соцсети. Как оказалось, большинство компаний просматривают профили соискателей вакансий в социальных сетях.

 

По итогам исследования, из 100 % опрошенных компаний 73 просматривают аккаунты потенциальных работников. Причем, примерно половина заглядывает на страничку еще до собеседования. 

 

На первом месте среди соцсетей, где работодатели черпают информацию о кандидате, «Вконтакте» (83 %), на втором — Facebook (49%), а «Одноклассники» привлекают 31 % компаний.

 

Практически все респонденты отметили, что в соцсетях обращают внимание на увлечения соискателей, 40 % смотрят на ленту активности и профессиональные связи, а четверть опрошенных проверяют достоверность сведений из резюме.

 

Примечательно, что непрезентабельная страничка может оттолкнуть будущего директора. В частности, если есть фотографии, на которых кандидат выглядит «не ахти», или соискатель негативно высказывается в обсуждениях в адрес оппонентов (например, с применением ненормативной лексики) или бывших коллег.