Воскресенье, 19 Октября 2025
 
Архив новостей
2025
Октябрь  
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Партнёры
  • Более 40 % амурчан ждут похвалы на работе
    28.02.2018 12:43 626
    Амурская область, 28 февраля, ИА «Порт Амур». Самой весомой мотивацией хорошо работать для большинства амурчан стали деньги. Этот вариант ответа выбрали 86 % опрошенных службой исследований HeadHunter жителей области. Популярными стимулами также оказались интересные задачи и карьерные перспективы. При этом, 42 % хотят получать признание их профессионализма и похвалу, а 38% нужна возможность реализации собственных идей.

    Кроме этого, 37% амурчан желают работать в комфортной обстановке в коллективе, причем женщин, указавших на это, на 10% больше мужчин. Чуть больше трети хотят четко понимать свои задачи, а пятая часть опрошенных «требует» комфорта в офисе. Еще для 5% главная мотивация — отсутствие других вариантов трудоустройства.

    Среди основных причин, снижающих мотивацию у амурчан, оказались нездоровая атмосфера в коллективе (58%), непонятные задачи (51%), отсутствие картерных перспектив (41%) и материальных поощрений (40%), а также оплата, несоответствующая вкладу в успех компании (36%). Кстати, еще одним немаловажным антимотивирующим фактором оказалось наказание без аргументации (32%).

    Кстати, плохих работников, часто совершающих профессиональные проступки, жители Приамурья предлагают наказывать лишением отпуска в желаемые даты. И лишь 27 % выступают за увольнение. При этом, возможной причиной увольнения 71% назвали критичную ошибку, а также употребление алкоголя. А 51% выступает за прилюдное осуждение в таких случаях, около половины «голосуют» за выговор и лишение премии.

    Фото: womanhit.ru



    Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/bolee-amurchan-jdut-pohvalyi-na-rabote//

Популярная новость
Евгений Тарасюк попрощался с коллективом Амурской областной больницы
13.10.2025 09:47 178

Он возглавит исследовательский центр имени Мешалкина

подробней »