На общественное обсуждение вынесен законопроект, который обязывает работодателей выплачивать сотрудникам компенсацию за каждый день задержки зарплаты. Об этом во вторник, 16 сентября, пишет «Российская газета».

 

Документ, разработанный Министерством труда и социальной защиты России, также сокращает сроки ожидания: зарплату придется выдавать в течение десяти суток со дня окончания периода, за который она начислена. На 15-й день ожидания сотрудники вправе будут прекратить работу, простой им оплатят.

 

Причем задержать зарплату работодатель сможет только дважды, после этого он уже перестанет быть начальником. Согласно проекту, повторное нарушение влечет дисквалификацию от одного года до трех лет.

 

В целом проект вносит поправки в ряд законов. В Трудовом кодексе предлагается четко прописать, что «выплата заработной платы производится не позднее десяти календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». В Кодекс об административных правонарушениях предлагается внести статью «Невыплата заработной платы и иных, установленных трудовым законодательством, выплат».

 

Если инициатива пройдет, начальников, не попавших под уголовную статью, будут наказывать по административной. При этом максимальный размер штрафа составит 100 тысяч рублей для юридического лица (в настоящее время — 50 тысяч рублей). В конечном счете, как надеются авторы инициативы, нововведения сделают невыгодным для работодателя задерживать зарплату.