Тындинская городская прокуратура Амурской области установила, что в школу посёлка Соловьёвск был нанят работник, имевший судимость. На основании проверки работника уволили, а директор школы и начальник районного управления образования получили выговоры.

Мужчину приняли на работу 1 октября 2013 года. Заключение трудового договора с работником, имеющим судимость, нарушает статью 351.1 Трудового кодекса РФ, сообщает пресс-служба прокуратуры Амурской области.

В связи с выявленным нарушением директор школы Павел Савосько и начальник районного управления образования Валерий Плотников привлечены к дисциплинарной ответственности в виде выговора.