Ведущая — Оксана Руденко:

Сообщения об Амурском государственном университете в последнее время все чаще появляются в новостях – то свои посты одновременно покидают пять деканов, то прокуратура ведет проверку. Последнее сообщение – закрывается Центр информационных технологий. С чем связано закрытие и что вообще происходит в вузе – об этом поговорим сегодня с моим собеседником, директором Центра информационных технологий Александром ОСТАПЕНКО.

- Александр Анатольевич, не так давно у нас в программе «Простые вопросы» была ректор АмГУ Елена Остапова. Она высказала свою точку зрения на происходящее в вузе. С того времени мы звали других преподавателей – звонили, просили прийти к нам. Никто из них не согласился, пришли только вы. Почему? Вы самый смелый или это шаг отчаяния?

- Нет. Я думаю, что преподаватели и деканы отказались от участия в программе потому, что они все-таки боятся каких-то репрессивных мер – например, лишения доплат или прохождения по конкурсу. Меня толкнуло к этому решение, которое вынесла Елена Степановна Астапова перед уходом сотрудников Центра информационных технологий в отпуск. Это решение о ликвидации Центра. Хотя она ссылается на решение ученого совета, в соответствии с которым она выполняет это пожелание, но я скажу так – я лично присутствовал на этом ученом совете. На этом ученом совете не обсуждался вопрос о ликвидации и изменения структуры Амурского государственного университета. Обсуждался вопрос реорганизации.

- Давайте с начала – многие читатели и зрители не знают, что представляет из себя ваш Центр. Что он из себя представляет, сколько лет он работает, чем он важен для вуза?

- В свое время, в 1998 году Амурский государственный университет участвовал в федеральной программе, по которой постановлением правительства создавались 33 Интернет-центра в России. Самый ближайший к нам Интернет-центр находится во Владивостоке. Следующий – в Якутске. На такой большой территории в Дальневосточном округе в 1998 году создавалось три мощных центра. На сегодня в Центре информационных технологий Амурского госуниверситета существует 38 штатных ставок.

- Сколько человек в нем работают?

- Реально, после нынешних событий, штатно работают порядка 15 человек. Сейчас они находятся в отпусках, но к 1 сентября, по моей информации, выйдут не больше 6-8 человек.

- Из тех 15 человек?

- Да.

- Вы видели приказ о ликвидации Центра? В нем указана официальная причина?

- Я запросил у ректора все документы и вот я их получил (показывает). Официально написано, что с 18 сентября 2009 года ликвидируется структурное подразделение Центра информационных технологий. Далее у людей есть только основание, уведомление, в котором написано об утверждении новой организационной структуры университета. Ректор хочет создать на базе Центра небольшой отдел, который бы занимался только определенными функциями. Пока на сегодня не существует ни положения об этом отделе, ни должностных инструкций сотрудников этого отдела, не существует как таковой штатной численности, которая должна быть утверждена в соответствии с этим.

- Вы общались с руководством, вам объяснили, почему это было сделано?

- С руководством я не общался лично, потому что это решение принималось, как я понимаю, Еленой Степановной непосредственно в последнюю неделю перед уходом людей в отпуск. Основание я не могу сказать. Я считаю так – что просто-напросто человек хочет сократить 5-6 начальников отделов, которым нужно уменьшить зарплату.

- Вы считаете, что подоплека сия такова – что просто убирают неугодных людей? Вы так думаете?

- Я считаю, так. Потому что на мои вопросы, которые я задавал ректору в свое время, почему людям не платят достойную зарплату, человек не мог ответить толком, почему она не платит. Она говорит: «Да, я понимаю, что людям надо платить зарплату. У них семьи, дети». Но по результатам не видно этого.

- Недавно в «Альфа-новостях» был сюжет, в котором вы говорили о том, что сотрудникам АмГУ – не только вашего Центра, а вообще многим сотрудникам, – в последнее время сократили зарплату и это объяснили введением некоей новой системы оплаты труда. Можно поподробнее – что это за система и почему люди стали получать меньше?

- Могу пояснить: то, что касается непосредственно Центра информационных технологий – с 1 декабря мы перешли на новую систему оплаты труда. Раньше человек, которого я мог взять на работу, знал, что он будет получать должностной оклад. Если, допустим, в отделе пять человек, он мог получать дополнительно за счет вакантных ставок оплату труда. Еще была третья доплата – из внебюджетной составляющей. Наше структурное подразделение занимается внебюджетной деятельностью, оказываем услуги.

- В виде премий?

- Да. Их ежемесячно мы можем установить людям. Инженер в прошлом году получал порядка 15 000 рублей; начальник отдела – 20 000 и выше рублей. Соответственно, техник или программист, которые работали по совместительству, получали половину от этой зарплаты. Что мы увидели 1 января? Люди начали получать, как Елена Степановна сказала, больше. Больше они стали получать оклад, но они меньше стали получать зарплату.

- Стали получать меньше денег на руки?

- Да; это путаница между окладом и зарплатой. Федеральные деньги, которые были добавлены в виде окладов, они действительно пришли в Амурский госуниверситет. Но вот этой остальной составляющей, которая называется внебюджетные деньги, ее нет. Они превратились в какую-то абстрактную стимулирующую доплату, которую устанавливает ректор единолично.

- Это касается только вашего Центра или всех сотрудников АмГУ?

- Я общаюсь со всеми руководителями подразделений, и у меня складывается впечатление, что это по всем подразделениям Амурского госуниверситета. Сам Центр информационных технологий – такой же, как и все. Уровень оплаты труда абсолютно такой же и в других подразделениях.

- На сколько сократили зарплаты?

- По учебно-вспомогательному персоналу и по УВП я думаю, что люди реально стали получать в два раза меньше.

- Александр Анатольевич, бывший ректор АмГУ Андрей Плутенко узнал о закрытии Центра от наших журналистов. Ему звонили, спрашивали его мнение. Вы потом общались с ним по телефону? Вам известно его мнение?

- Вы знаете, Андрей Дольевич мне сам перезвонил после вашего звонка. Он спросил: «Это что, действительно, правда?» Я сказал, что у меня на руках есть уведомления о том, что с 18 сентября Центр информационных технологий будет ликвидирован. Как он будет дальше преобразован, есть разные мнения. Можно взять словарь русского языка и прочитать, что является ликвидацией, а что называется реорганизацией. Это абсолютно разные слова.

- Что сказал Плутенко по этому поводу?

- Он сказал, что это все-таки неправильный шаг. Осуждать нынешнее руководство он не может, потому что на данном этапе он уже далек от Амурского госуниверситета. У меня с ним сохранились давние дружеские отношения и поэтому мы с ним просто переговорили по сложившейся ситуации.

- Я тоже общалась с преподавателями из АмГУ. Вы довольно тесно работали с Плутенко в свое время. Есть такое мнение, что это просто смена власти – «новая метла по-новому метет». Согласны вы с этим или нет?

- Я не держусь за свое место. Многие преподаватели, заведующие кафедрами и деканы, которые ушли, – подтверждение того, что если Елена Степановна хочет кого-то заменить, то она может поменять его как работодатель. Но вопрос в другом. Люди проработали длительное время, они знают специфику работы. Их, как я считаю, тяжело поменять. Заменить табличку, не меняя функций – это ни к чему не приведет. Я считаю, что люди, которые ушли, они действительно неплохие люди. Елена Степановна говорила насчет Еремина и других деканов. Я знаю, что ушли они не совсем по тем причинам, которые она озвучила.

- Есть приказ о ликвидации Центра. По идее, вам должны предложить какое-то вакантное место. Собираетесь ли вы остаться в АмГУ или вы уже ищете другую работу?

- Я для себя приму решение 17 сентября, когда настанет последний рабочий день в должности директора Центра информационных технологий.

- Значит, вы пока еще не решили?

- Пока не решил… Жалко и обидно, что почти четверть века проведено в университете, было много создано и много сделано. Эта структура могла бы и дальше динамично развиваться, создавать другие центры, работать на этой волне. Я считаю, что сотрудникам прежде всего нужно платить достойную зарплату. Тогда эти сотрудники будут соответственно работать. А спрашивать с людей, которые получают меньше прожиточного минимума о том, что они должны выполнять кучу поручений, которые вообще не входят в их должностные обязанности, я считаю, не корректно.

- Александр Анатольевич, вы будете бороться за Центр?

- Да. Я направил документы в министерство образования, в прокуратуру.

- В министерство образования в Москву?

- Да, документы уже там. Сейчас я готовлю еще ряд документов, которые попадут непосредственно в другие структуры по поводу происходящих событий.

- Спасибо вам за беседу, за то, что вы решились к нам прийти. Сегодня мы услышали другую точку зрения на то, что происходит в стенах АмГУ. Надеюсь, это было интересно.

У нас в гостях был директор Центра информационных технологий Амурского госуниверситета Александр Остапенко. Всего хорошего!

Источник новости: http://www.amur.info/easy/2009/07/29/1353.html