Большинство фирм увеличило зарплаты своих работников с мая 2018 года по апрель 2019 года. Об этом говорится в исследовании аудиторской компании Ernst & Young (EY), которое оказалось в распоряжении «Известий».

Больше всего (на 8 %) увеличились оклады топ-менеджеров компаний. Траты на жалованье среднему и старшему звену управления, а также рядовым специалистам и вспомогательному персоналу выросли на 6 %.

Отмечается, что фонд оплаты труда вырос на 6,4 %, опередив инфляцию, и в дальнейшем компании продолжат его повышать. При этом четверть предприятий планирует также увеличение штата против сокращений в 7 % организаций.

Кроме того, нарастает тренд на дистанционную занятость: такой вариант предложила подчиненным треть работодателей. В частности, речь идет о IT, производстве, девелопменте и логистике, указали в аудиторской компании.

Рост фонда оплаты труда несущественен и провоцирует социальное неравенство, сказали опрошенные «Известиями» эксперты. При этом они подчеркнули, что удаленная работа положительно влияет на производительность труда.

Источник новости: https://www.amur.info/news/2019/11/10/162870