Министерство труда и социальной защиты предложило ввести психологическое тестирование госслужащих в целях противодействия коррупции, рассказывают «Известия».

«Это может быть обычная беседа, в ходе которой будут задаваться определённые вопросы, после чего специалист анализирует ответы на них. Качественно составленные вопросы в таком интервью гарантируют вероятность получения результата 90%», пояснил директор департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрий Баснак.

Тестирование госслужащих предлагается проводить в рамках существующей аттестации, закрепленной законодательно, после которой уже и решается вопрос соответствия требованиям занимаемой должности.

Подобная практика широко используется во всём мире и приносит положительные результаты. Так, например, в США для поступления на госслужбу соискатели проходят необходимое интервью, по которому оценивают данные кандидата. Также применяется и проверка на детекторе лжи, правда, при приёме на работу он разрешен не во всех штатах.

Приживутся ли подобные меры в России, покажет время.