Работникам будет предоставляться дополнительный оплачиваемый выходной и (или) отпуск до 5 дней без сохранения заработной платы при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Речь идет о чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального и муниципального характера.

Меры предусмотрены изменениями в Трудовом кодексе Российской Федерации. Правила предоставления дней отдыха разработаны МЧС России и утверждены соответствующим постановлением Правительства Российской Федерации.

Оформить дни отдыха можно будет после установления фактов проживания в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий жизнедеятельности и утраты имущества первой необходимости. Для этого работник должен подать заявление работодателю. Оплачиваемый день работодатель обязан предоставить в течение 10 дней после подачи заявления, неоплачиваемый отпуск – в течение 20 дней.

Воспользоваться таким правом можно будет с 1 сентября.

Источник новости: https://28.mchs.gov.ru/deyatelnost/press-centr/novosti/5766487